Pourquoi nous rejoindre ?
Nous occupons la 1ère place du classement LinkedIn Top Companies 2025
Récemment publié par LinkedIn, la neuvième édition du classement LinkedIn Top Companies distingue les 25 entreprises offrant les meilleures opportunités de carrière en France, et nous sommes fiers d'occuper, cette année, la première place !
Cette reconnaissance souligne l’impact de notre Projet Humain, dont l’ambition est de permettre à chaque collaborateur d’être, en responsabilités, acteur de son développement et de sa mobilité, pour progresser et donner le meilleur de lui-même.
L'expérience collaborateur au cœur de nos préoccupations !
Chez CA Titres, nous plaçons l’humain au centre de notre réussite.
Avec 85 recrutements en CDI en 2024, notre entreprise confirme son dynamisme et sa position parmi les acteurs clés de l’emploi sur son territoire.
Chaque année, alternants et stagiaires rejoignent nos équipes, bénéficiant d’un accompagnement personnalisé et d’une expérience valorisante pour la suite de leur parcours professionnel.
La formation, la clé vers la réussite professionnelle
Parce que le développement des compétences est au cœur de notre culture, nous accompagnons chaque collaborateur tout au long de son parcours.
En moyenne, chaque collaborateur bénéficie de 3 jours de formation par an, selon ses besoins et ses aspirations (hors formations réglementaires).
Nos programmes de formation couvrent chaque étape de la vie professionnelle
- L’intégration des nouveaux arrivants, avec un parcours dédié pour découvrir l’entreprise, ses métiers et son environnement
- Le développement des compétences, pour renforcer l’expertise métier, accompagner les évolutions technologiques et favoriser la montée en compétences
- L’excellence relationnelle, pour garantir à nos clients un service de qualité
L’accompagnement des nouveaux managers, à travers un parcours spécifique pour les aider à prendre leurs fonctions et à s’approprier les enjeux de nos métiers.
Le développement de votre carrière : notre priorité
À l’écoute de vos projets et de vos motivations, l’équipe Carrière vous accompagne dans la construction et le suivi de votre parcours professionnel. Nous vous aidons à valoriser vos compétences et à identifier les opportunités d’évolution adaptées à votre profil. Les mobilités internes et les passerelles métiers sont encouragées au sein de l’entreprise et plus largement au sein du Groupe Crédit Agricole, avec le soutien des équipes Ressources Humaines.
L’entretien professionnel avec votre Manager vous permet de préparer et concrétiser vos projets. La diffusion régulière des offres internes constitue également autant d’occasions de faire évoluer votre carrière : chacun peut devenir acteur de sa propre évolution !
