La Direction des Opérations et de la Transformation recherche, au sein du service Transferts PEA PERI TNC, son futur Technicien back-office H/F.

Le technicien back office transferts PEA PERI TNC procède à la prise en charge des transferts des portefeuilles titres, à la veille sur les PEA et PERI, à la souscription des titres non cotés et à l’ajustement des positions nominatives.

Vous aurez pour principales missions :

- Traiter les transferts entrée domestiques, étrangers, TNC et rapatriements au porteur ou au nominatif

- Mettre en place les instructions de règlement / livraison

- Suivre la réception et la livraison des titres auprès des différents dépositaires

- Prendre en charge les instructions en anomalies

- Ajuster les valeurs nominatives reconnues chez nos dépositaires et émetteurs

- Gérer les PEA et PERI, traiter les souscriptions et cessions TNC

- Prendre en charge l’ajustement des positions nominatives non cotés

- Participer aux différentes réunions avec nos mandants et nos dépositaires

- Traiter la comptabilité liée aux opérations

- Suivre la messagerie des différentes boîtes génériques

- Assurer la relation avec nos mandants : prendre en charge leurs demandes ainsi que les tickets des demandes et incidents au quotidien

- Rédiger et/ou modifier les modes opératoires du service

- Former les nouveaux collaborateurs

- Participer à l’amélioration des process et être force de proposition

- Participer aux projets du service (Evolution du SI, migration…).

Profil :

De formation Bac+2 minimum de type banque/assurance, vous avez idéalement une expérience significative de 3 à 5 ans dans le secteur de la banque notamment dans le domaine des titres financiers (front ou back office)

Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre rigueur et votre esprit d'équipe.

Par ailleurs, vous êtes proactif(ve) et savez être force de proposition.

Vous maîtrisez le pack office avec de préférence un niveau Excel avancé.

Alors, n'hésitez plus à nous envoyer votre CV !

Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Modalités pratiques :

Rémunération annuelle brute de 38 228€ comprenant une prime variable de 1 245€.

Nos collaborateurs bénéficient jusqu’à 2 jours de télétravail, d’horaires flexibles, de 25 jours de congés et 22/23 jours de RTT par an, d’un accord d’intéressement avec un abondement par l’entreprise, d’un restaurant d’entreprise, d'un parking sécurisé avec des bornes de recharges, de chèques CESU, d’une participation au transport collectif.

Le poste est basé au 30 rue des vallées à Brunoy (91).

Informations complémentaires :

Dans le cadre du processus de recrutement, nous sommes susceptibles de vous inviter à réaliser un entretien vidéo sur la plateforme ICIMS.