Au sein du service Transformation & relations sociales, nous recherchons notre futur Juriste social confirmé H/F. Vous rejoindrez le pôle "Relations sociales" composé d'une autre collaboratrice et serez amené(e) à accompagner la Direction dans la mise en place de la politique sociale et veillerez au maintien de la qualité du dialogue social au sein de l'entreprise.

En tant que Juriste social, vous aurez pour missions :

Conseil juridique et accompagnement opérationnel

• Apporter un soutien quotidien aux managers et aux équipes RH sur l’ensemble des problématiques de droit du travail et veille juridique : application des accords collectifs, contrats de travail, inaptitudes, procédures disciplinaires, réclamations…

• Apporter votre expertise aux Responsables RH pour assurer une gestion conforme des dossiers

Gestion de la relation individuelle

• Sécuriser et piloter les dossiers individuels : gestion disciplinaire, rupture du contrat de travail, contestations, demandes particulières, suivi des situations complexes.

• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et des équipes RH sur les demandes individuelles et assurer un traitement conforme aux procédures internes.

• Piloter et suivre les dossiers contentieux avec les avocats en lien étroit avec les équipes RH et les managers

Gestion collective – IRP, négociation et obligations légales

• Préparer et animer les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT…) en garantissant la qualité et la conformité des informations transmises.

• Contribuer et participer activement aux négociations collectives : rédaction d’accords, analyses juridiques, sécurisation des engagements de l’entreprise.

• Veiller au respect de l’ensemble des obligations légales ou conventionnelles collectives : élections professionnelles, consultations obligatoires, rapports sociaux…

Opérer une veille sur les évolutions du travail et celles de la convention collective afin de présenter en synthèse les impacts sur les activités opérationnelles RH

Profil :

Titulaire idéalement d'un Master de droit spécialisé en droit social ou d'un Master RH, vous disposez d'une expérience minimale de 5 ans en tant que Juriste social.

Vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des IRP, des négociations collectives et du traitement des dossiers individuels sensibles. Vous êtes au fait des dernières règlementations de votre domaine et maintenez un haut niveau d'informations.

Par ailleurs, vous avez un sens aigu de l'analyse et du conseil, êtes responsable de vos choix juridiques et faites preuve d'une sensibilité aux risques.

Vous êtes à l'aise dans les interactions pour travailler en coopération et transversalité et disposez d'excellentes capacités de communication que ce soit à l'oral ou à l'écrit.

Alors, n'hésitez pas à nous faire suivre votre candidature!

Informations complémentaires ?

Rémunération à partir de 41000 euros annuels brut sur 13 mois (comprenant une prime variable de 1455€) à laquelle viennent s'ajouter un dispositif d'intéressement et de participation ainsi qu'un abondement employeur.

Vous disposez d'horaires variable, de 25 jours de congés, de 22/23 jours de RTT, d'un restaurant d'entreprise, d'une mutuelle d'entreprise, d'un dispositif de services à la personne ainsi que d'une possibilité de faire du télétravail à hauteur de 2 jours par semaine maximum.

Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous sommes susceptibles de vous inviter à réaliser un entretien vidéo sur la plateforme de recrutement iCIMS.

Pour en savoir plus sur nos métiers, visitez notre site : www.ca-titres.fr ou suivez-nous sur LinkedIn.

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024